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韩长安董事长在集团2018年终总结大会上发言提要

阅读次数: 日期:2019年1月25日 13:40

韩长安董事长在集团2018年终总结大会上发言提要

敬爱的员工们:

各人好!2019新春佳节行将到来,已往的一年里,万名员工奋战了三百六十五个日日夜夜,换来了可喜的新成绩,缔造了企业效益最好、员工收益最多、社会奉献最大的骄人功绩。

2018年,不敷已成已往,几起安全事故发作却严峻影响了企业效益和优良的社会形象。成就尤其贵重——新项目连续投产,实现了从百分之百焦化副产品物料里炭中抽出了丝的神话,弥补了世界空缺,高端特征原料药、特大型焦化等新项目已完工建立,为“十三五”内再造一个新潞宝打下坚固根底。

一、奋进新时期,再攀新高峰。

在习总书记新时期新思想的指引下,借党中央、国务院、省、市、区各级党委政府通力撑持民企开展的春风、东风及微弱暖风,抢抓机缘,永创大业。

2019年,我们订定了三年再造一个新潞宝的雄伟蓝图。我们也可能会碰到市场大潮中的一些应战与艰难,但潞宝人最大的自大和力气就是不怕统统应战与艰难,具有可以打败统统应战与艰难的决计与能量。

新的一年里,必需以管理求效益,以立异谋开展。一定要施行好“三抓三争一确保”——

严抓管理提拔,安全环保效益要争创最优;

狠抓科技立异,企业智能信息化争做一流;

抢抓项目促进,民营开发区建立争当范例;

确保企业上市事情顺遂完成。

 

1、严抓管理提拔,安全环保效益要争创最优。

贯彻落实好:严抓管理三十条、安全环保三十条、节能降耗三十条的再完美,能使全方位的管理再上新台阶。使每一个三十条落在实处。

堵破绽,抓节能,控用度,降本钱。

2、狠抓科技立异,企业智能信息化争做一流。

偏重抓好科技立异与人才培养事情,搞好智能化、信息化建立,让科技引领企业快速开展,特别要提拔一批年轻人才充分到管理步队中,让新颖血液络绎不绝流淌,企业管理永葆青春生机。

3、抢抓项目促进,民营开发区建立争当范例。

抢抓7.65米特大型智能化焦炉项目、尼龙6拉丝新材料项目、高端特征原料药项目的建立速度。

把民营开发区这块牌子用好、用活,真正做成天下一流、全省最优的开发区。

4、确保企业上市事情顺遂完成。

处理资金只是处理了每日三餐的食粮,处理本钱才是打造好百年老店的根底,以是上市势在必行。

二、解放思想,斗胆变革。

潞宝要想岁岁大变样,要想年年上新台阶。就必需施行大承包,让大家当仆人,让大家担重任,责权利局部放到分厂去。决不养一个闲人、不养一个懒人,多干多得,少干少得。

企业越大,义务越大,压力越大,压力变动力,动力变生产力。时辰要有危机感、紧迫感,天上不会掉馅饼,成就是拼搏出来的。

施行最严厉的查核,抓不落实的人、不落实的事,完成者得奖、完不成受罚。(启动最严厉查核尺度,使7.65米大型焦炉、拉丝、制药项目建立使命早日完成)

三、奉献企业,回馈员工。

行政减员,三个人挣四个人人为干五个人活。消费确保安全后定岗减员。

刻苦在前,享用在后。本年人均增长支出20%以上,全员提高养老保险。

做骄傲的潞宝人,潞宝的开展不是为了我们本人,而是为了社会,争做新时期有效的人,更有价值的人,做成对社会有效的人、对社会有价值的人,那就成了最幸运的潞宝人。

争做世界强企,做成强企不是吹出来的,需求万名员工拼搏斗争才无能出来的。要想做成百年老店,要求万名员工发扬“一天看成三天干,八个小时算一天”的肉体,齐心协力、拼搏奉献,才气一步步走进世界强企的行列。

新年迎好运!

值此2019新春佳节到来之际,我谨携家人热诚期望潞宝万名干部员工2019奋力事情,专心实干,勇创佳绩,向潞宝25周年大庆和故国70周年大庆献厚礼!衷心祝福每位员工伴侣2019百口幸运、糊口完竣、万事如意!

感谢各人!

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